论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑
! ~2 K- u, J# H! Y! Y' B
" `! j* S* g6 \回复 19# Joan-na 1 v' A( w+ C5 X$ P1 m
+ a3 K0 u" S; f5 v* v我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少5 C8 D& }2 a# I% O( y G g
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1. 每工作2小時有15分鐘的休息
- a; s" h: s, U3 Z( F* E* ~4 z2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的
# T1 X' k2 P4 ^6 I6 g; s( F4 K0 a0 y) j3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力, F0 k+ I3 k" U( |. m
4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心
7 s) E- H. X4 @! c8 z5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.
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$ ]5 d3 P. O% u0 n1 y$ y, J收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.0 A! T% `8 M9 @
個人淺見,提供參考. |
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