辞职，公司要求赔付Relocation fee

木林2010

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请问下，辞职，公司要求赔付Relocation fee的问题具体情况是
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, T% x. k% p/ B) Y/ R6 `; I当时签的合同，是2年内辞职，要全额支付国际Relocation fee
合同签好后，半年考核期的时候由于公司很满意，主动给了加薪和promotion, 又给了一份新的合同，新的起始时间，新合同内薪水和职位变动，没有2年内辞职，要全额支付国际Relocation fee的条款。 也没有“ 此合同同前合同有承续”之类的语句。
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现在还差6个月，公司这个月突然炒掉40个人，由于项目不够等原因。我一害怕，就去找了新工作，现在要辞职，HR说赔付费用，HR说尽管新合同没有赔付字样，也是按照老合同的承续。。
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请问，HR说法是否合法？
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有政府电话可以咨询的地方么？ 类似国内有电话咨询劳动纠纷的。 谢谢

ROCKY

飘过

zhangdong

职位变动并签了新合同，旧合同就不能强制执行因为旧合同已经不再代表你跟公司的劳动关系。 你们的劳动关系应根据新合同履行

Kanekavar

在公司没有宣布辞退你之前，不可以擅自寻求别的工作，只要是违反公司合同的，同时也违反了劳工法，
请您三思而后行
如需了解更多信息，可以与我们联系，我们公司无条件的帮助您解决当前困难
& w0 A4 I- \2 g$ n: F; `谢谢

snoopy

学习。