论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑
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回复 19# Joan-na
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1 D2 |) \6 c/ j5 M我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少& F/ ^ j3 ^& _! W, d2 w" y
$ F( v' D8 O, y% y2 g1 @( V1. 每工作2小時有15分鐘的休息
; e" S1 [ w9 }& c- R$ \3 H2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的
- n% K8 |. @6 D' D% F* A3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力
; B( c# v) j" @ y9 `% z4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心
. g2 E* |3 F* }' o5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.
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收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.
+ E e$ T3 d3 c4 G$ y3 a# F& m0 N個人淺見,提供參考. |
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