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楼主 |
发表于 2019-3-20 18:34
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好啦，今天不是很忙有空来继续更新，上面详细介绍了劳工局和human right的管辖范围和联系方式，接下来讲法律这块。1 S/ {8 m8 u4 _* ~/ R
在开始之前先说说我自己的事情的进展吧。
7 Q7 t6 g, F* [& `3 j* A今天是我离职之后的一个月零一周，依然没收到全部工资。在之前找到劳工局之后的一周我收到了最后3周的时薪总和，然后小费和vacation pay加起来大概是500刀一直没收到。然后老板一直说不欠我工资，工资都给了，还要晒check证明给了，我还能说什么呢，只能继续找劳工局啦。5 s* v2 n" |: q( {2 A
为什么会有法律问题呢，我在帖子中也说到了，老板公开我的名字照片，污蔑我上班时间喝酒，污蔑我不给酒钱，污蔑我因为上班时间喝酒他养不起我才离职的。( f9 o" u. i% i3 d; m
我们餐厅到处是摄像头，上班都是大家一起搭班，这个诽谤其实是很低级的。: \9 f# Q$ S" L( g# b
所以这确实已经是法律问题中的诽谤，英文是defamation，属于加拿大法律里面的tort，就是侵权。而且不是在工作中发，是直接发到自己的微信生活朋友圈，显示名字和照片那种。$ ^4 K$ I" A( ]* `6 O
在事情过去后的一个月，老板既不发完剩下的工资，还为了震慑在职员工，说什么我污蔑餐厅，说在走法律程序。我也不傻，能起诉我什么，我在任何场合都没有说过餐厅一句坏话，没有跟任何一个人甚至自己的家人说过一句餐厅的不好，法院能让一个没有证据的人起诉吗，当然了我们餐厅的兼职都是年龄很小的学生，吓一下的目的是达到了，只是是通过再次污蔑我来吓员工，低级到尘埃。1 J& N) C7 L! i" I% w
在加拿大，review雇主，公开雇佣中的真实情况是很正常且合法的，找过工作的人都知道，indeed，glassdoor有专门review雇主的页面，几百上千条员工评价，有些很好有些无比糟糕，都可以直接写出来，只是很多餐厅都不会有glassdoor的页面，所以我也没地方去review。7 o1 F! C/ w3 Q) y3 u
好了，言归正传，在雇佣关系中产生的法律问题主要就是两个，一个是discrimination，一个harassment。& ?# u/ g! p3 {3 ?) c7 {/ `* F( _
Discrimination is an action or a decision that treats a person or a group badly for reasons such as their race, age or disability. 其实也就是歧视，普通的歧视，我上面写道可以在human right那里解决，如果歧视上升到法律问题，可以通过法律所去赔偿。
0 u% m" \0 y4 D! C9 GHarassment is a form of discrimination. It includes any unwanted physical or verbal behaviour that offends or humiliates you. Generally, harassment is a behaviour that persists over time. Serious one-time incidents can also sometimes be considered harassment.
; |; b% h9 | |5 z! z骚扰在这里是非常严重的，骚扰并不代表性骚扰，性骚扰只是其中一个部分。我举个身边的例子，去年我的两个同班中国女生闹不愉快，一个女生说了一些话，我们中国人可能觉得没什么问题，但是加拿大这边就判这个女生不许靠近另一个女生100米内，所有的课都要调整，也是很麻烦。不细说了，别人的隐私。
, v# e( v1 d/ o6 Z' P' G比如我的老板，说话不太好听，我说我不想跟他发生争吵，他就给我发微信就说 “别呀别呀我担心你晚上睡不着”，有些人可能会觉得这是在打嘴炮，但是我觉得非常的offensive，这也是骚扰的一种。; r$ ^# J5 v2 G1 g+ w2 W
discrimination和harassment严重的话，雇主会有非常严重的后果，赔款已经是简单的了，我自己知道有一个人被要求搬去别的省份生活。所以如果你意识到了这个问题，可以搜 Ontario referral lawyers，这是劳工局给我推荐的，上官网，填写自己的电话，选择自己涉及的法律范围，主要是employment那一栏，勾选，然后很快会有离你最近的，专业的律师给你打电话，电话是30-60分钟，免费的，会说到所有的细节。切记千万不要有所隐瞒，自己说了什么不合适话也要直接告诉律师，帮助律师更好的判断。
1 h3 A0 S1 i) q2 ?8 K电话结束后律师会告诉你对方触犯了什么什么什么，你可以记录下来，了解来保护自己。如果事态严重，律师会主动提出做你的代理律师，跟你见面细聊，以及涉及的收费。如果事态不严重，律师也要考虑自己的时间成本和其他的机会成本，看接不接case。
5 v8 {! N7 E1 y我的defamation属于不是很严重的法律问题，证据倒是足够，但是律师花的时间和经历跟收获不成正比，所以律师当时是建议我不要花钱找他，要打官司就找别人。我也明确告诉了律师我没钱找律师打官司，我只是想了解这些法律问题确认未来保护自己。
2 Y7 I, \2 T( Q2 B好了，这些差不多全部更新完了，看到几个网友回复自己的遭遇，看到大家也想保护自己，还是很开心的，身在他乡，互相帮助传递正能量，变得强大不让父母担心。
% Q T" i0 }. S2 R% S1 p+ V# d希望我能尽快拿到剩下的工资，从此跟这个餐厅没有任何瓜葛。
% N5 V8 x% u6 x; H如果有新的进展，我会来继续更新，没有新的进展的话，我也会经常来顶一顶，让有需要的同学们看到。 |
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狗仔卡
发表于 2019-3-20 16:19
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